一、岗位职责：
1、协助人事行政主管履行和解释人事政策，确保人事政策和制度在项目得到贯彻落实；
2、负责项目员工的日常招聘和培训工作，确保空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；
3、负责项目员工入职、离职、调动、转正手续办理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；
4、负责项目员工社保公积金办理，并做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策；
5、负责项目员工档案管理，维护员工关系，避免员工劳动争议发生；
6、负责项目其他人事类基础工作。
7、完成领导安排的其他工作内容。
二、岗位要求：
1、22～35岁，男女不限；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作经验：2年以上工作经验，有相关经验者优先；
4、计算机技能：熟练使用办公软件，了解制图类软件；
其他要求：①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；②具备较强工作承压能力
工作时间：09:00-17:30