1、负责员工的考勤，于次月供给考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、处理日常管理工作，负责请假、雇用、录用、合同等人事手续的办理;