一、岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责员工考勤管理和纪律监察。
二、岗位要求：
1、熟悉人事管理体系；
2、熟练使用电脑办公软件；
3、有集体协作精神，和其他工作人员良好配合；
4、有相关工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇：
1、面议
2、