制定销售部门目标体系和销售配额，管理销售渠道和客户；评估销售业绩，管理销售团队
招聘要求：两年年及以上酒类、茶叶销售或相关行业工作经验，男女不限，专科及以上学历（市场营销专业或相关专业优先）：有较强的营销能力，能对经营的运作状况做出准确的分析判断：善于人际交流沟通、谈判能力，有丰富的团队建设经验。