1.协助领导进行行政相关管理制度的拟定；
2.负责公司内部文件及外来文的收集、整理、编号和归档工作；
3.负责公司薪资、福利及奖金制表及发放工作；
4.负责公司薪资调整考核和奖金KPI考核工作；
5.负责公司人力资源数据汇总及制表工作；
6.负责公司各项证照的年检及变更以及其他法律事务工作；
7.负责部门办公物资的采购、领取、发放及通讯、网络等管理工作；
8.负责公司员工社会保险及公积金的办理；
9.负责公司社会保险的及公积金的汇总表的制定及费用的缴纳；
10.负责员工宿舍的管理：
11.协助上级领导建立完善公司人力资源相关制度；
12.负责审核员工考勤统计，负责加班的审核和报批工作；
13.实施员工转正、晋升、转岗的考核工作；
14.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调入、调出、辞职、辞退等手续。