销售总监（男女不限） 数名，薪资待遇：面议
1、协助公司制定年度经营计划和预算、重大财务、人事、业务方案，制定部门年度工作计划，对销售部门产品的市场推广及销售业务工作，完成年度任务目标；
2、负责公司建立公司市场信息系统营销网络及各市场区域的代理商，制定实施并完成产品营销目标与计划销售目标，确保货款回收；组织和促进新产品立项开发质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求；
3、负责分管部门的员工调配、培训、考核工作，负责协调分管部门内部与公司其它部门间争议关系；
4、完成直属上司交办的所有工作和任务。

任职条件：
1、身体健康，大专及以上，3年以上知名连锁的茶行业管理经理经验；
2.熟悉掌握行业和市场的发展动态，了解行业的状况，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的管理模式。
3.具有很强判断与决策的领导能力、计划与执行能力、人际能力、沟通能力、影响力、语言表达能力；
4.态度端正、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业、精力充沛，良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力，能随时出差。