一、岗位职责：
1、做好班组的日常管理，了解每日接待、预定情况，召开班前例会。
2、合理安排员工的排班，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。
3、服从上级领导的工作安排。
二、岗位要求：
1、综合素养较高，对本部员工具有号召力和影响力；
2、工作细心、踏实、主动积极。

三、薪资待遇：
1、工资面议
2、待遇优厚