1、月初负责各部门的考勤核对，汇总考勤数据。
2、根据招聘计划和需求，组织各渠道开展招聘。
3、员工入离职、转正、异动的流程办理。
4、员工宿舍的安排、检查和卫生及资产的管理。
5、配合采购控制员工食堂成本，协助厨师拟定菜单，做好员工餐卡制作和充值，核算食堂的成本。
6、早会的记录。
7、协助人事经理做好新员工培训，配合做好季度生日会和优秀员工出游等活动的相关工作。
8、领导交办的事项。