一、岗位职责：
（1）组织人员招聘，做好员工入职、离职手续办理。
（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）做好办公室人员考勤和处理员工假期安排；
（5）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（6）完成上级领导交办其他工作。
二、岗位要求：
1、较强的管理能力；
2、熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
三、公司待遇：
1、大小周、五险，加班补助、午餐补助、员工生日福利，时常组织团建活动，定期组织体检，定期组织培训学习，正常婚假、年假等
2、底薪加抽成每月平均3K-5K